인사 직무에 대해 깔끔하게 정리된 영상. <출처: saramindream youtube>
정말 채용규모가 적고, 경력 채용이 많다는 점이 취업하기 어렵다는 것.
외국어를 요구하는 기업도 많다.
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역시 대기업들만 예로 나와있지만.. 그래도 이런 좋은 정책을 제대로 실천하고 있는 수많은 기업들이 있을테고 더 좋은 더 많은 기업이 생기기를 바라면서.. 기사를 링크해 놓는다.
| [Weekly 직무 브리핑] 인사 직무소개편 - 사람인 (0) | 2014.10.02 |
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취준생의 입장이지만 인사담당자 혹은 면접관의 관점으로 괜찮은 기사가 있어서 링크.
질문을 받을 면접이 아직인 건 함정.
| 사회적 기업, NGO을 선택한 사람들의 인터뷰 (0) | 2014.06.03 |
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작년에 있었던 글로벌마케터 채용에 대한 후기와 같은 기사가 올라와서 링크를 걸어둔다.
"꿈의 직장" 제니퍼 소프트에 입사하려면 스팩 대신...
단 한명의 직원을 뽑기 위해 사장이 지원자 2400여명의 지원서 3만6000여장(A4 용지 기준) 글을 읽는 곳. 서류 전형을 통과한 15명과 사장이 개별적으로 만나 2~3시간 동안 대화를 하는 곳. 그리고 채용에서 떨어진 나머지 2400여명의 지원자에게 일일이 답장을 써보내 주는 곳.
이 기사를 읽고 지난 주말 헤이리 제니퍼소프트에 가서 카페에 앉아 조용한 시간을 보내기도 했다. 부럽고 멋진 곳이다.
| 사회적 기업, NGO을 선택한 사람들의 인터뷰 (0) | 2014.06.03 |
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중 하나.
라는 기사를 보면 역시 내가 제대로 생각하고 있구나 싶어 다행이다.
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| 업무 능률을 올려주는 회사의 정책 몇가지 (0) | 2014.04.28 |
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